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年末総決算！Unipos表彰式を開催しました。＃Unipos part2
みなさんこんにちは！
本格的な冬で寒い日々が続いております。
読者の皆さんはご体調大丈夫ですか？
さて今回は2023年の年末に「1年間の総決算！Unipos表彰式」を開催したので、そちらの様子をお届けします！
※Uniposとは？→コチラをチェック
例年は豪華ハッピーランチを開催していましたが、今回は表彰式に内容をチェンジ！
クレド浸透のためにUniposを利用した1年間だったので、よりクレドを体現してくれたメンバーを表彰したいという意向からイベント内容を新しくしました。
では早速まいりましょう！
Unipos年末総決算発表
まずは「Unipos送ったポイントNO.1賞」
こちらは年間で1番Uniposのポイントを使ってメンバーに感謝のメッセージを送ってくれたメンバーを表彰する賞です。
今年の受賞は・・・
東日本スポットチームの「こまち」！！！
おめでとうございます。
月次のランキングでも毎回上位にランキングしているこまち！
また次に発表する「Uniposもらったポイント賞」でも上位入賞でした。さすがですね！
続いては「Uniposもらったポイント賞」
こちらは年間で1番Uniposのポイントをもらったメンバーを表彰する賞です。
今年の受賞は・・・
東日本スポットチームの「ロゼ」！！！
おめでとうございます。
チーム内外から感謝されることの多いロゼの受賞は誰もが納得の結果だったと思います。
また東日本スポットチームは月次ランキングでも入賞するメンバーが多くいるチームなのでその中での1位！すごいです！
続いては「ハック賞」
今年から執行役員・取締役・代表取締役それぞれにクレドに沿っていると思うメッセージを選んでもらって表彰することになりました。
まずは執行役員のハックに選んでもらいましたよ！
選ばれたのは…
東日本コメスポットチームの「アサヒ」
「ファミリーシップ」を体現したメッセージということで選ばれました。
※ファミリーシップとは：一人はみんなのために、みんなは一人のためにというチーム団結を目的としたクレド
アサヒらしい言葉選びと、メンバーをリスペクトしている温かいメッセージがまさにクレドに沿った内容だったということで選ばれました。
これからもお手本となるUniposユーザーとして率先して利用してほしいですね！
続いては「Izuha賞」
取締役のIzuhaに選んでもらいました。
選ばれたのは…
西日本スポットチームの「マーチ」
「美10凝視」を体現したメッセージで今回唯一の関西圏での受賞！
※美10凝視とは：コミュニケーション能力・交渉力を高めるために、ポジティブな洞察力を磨いていこう！というクレド
MRTカルチャーの根幹にある、医師や医療者に対してのアクションが、「どう素晴らしかったのか」を具体的に記載できている点や部署を超えて情報共有をしてくれている点を評価し、質の高いサービスを提供できているということで選ばれました！
そして最後は「ダンディ賞」
代表取締役のダンディに選んでもらいました。
選ばれたのは…
東日本レギュラーチームの「こもちゃん」
「みんなが社長」のクレドを体現してくれているメッセージということで選ばれました。
※みんなが社長：プロフェッショナルの意識をもち、役職関係なくみんながリーダーシップを持って行動するというクレド
内容が自分自身だけに感じた事にフォーカスせず、チーム全体に対する影響を考慮している視点は、まさに高い視座で日々の業務に従事してくれている証！とダンディから評価されました！
受賞された皆さんおめでとうございます！
続いては、受賞したメンバーからのメッセージをお届けします。
受賞者インタビュー
「Unipos送ったポイントNO.1賞」のこまちのコメント
まずは…受賞できてとても嬉しいです！ありがとうございます！！
2年連続、もらう側で1位だったので、連覇ならず悔しいですが、今年はあげる側で1位になれました！
人に感謝を伝えることは当たり前のようで意外と難しかったり、言葉にするタイミングがなかったりしますが、スポットチームはそれを言葉にする・感謝を伝え合うという風習ができていてとてもいいなと感じます！
スポットメンバーのいいところは、何かしてもらったときや感謝を伝えたいときに「みんなでUnipos送ろうねー！」「Unipos送るね！ありがとう！」と発信できるメンバーが多いところですかね！
たくさん「ありがとう」が飛び交っているのでとてもいい雰囲気でお仕事できています。
プライベートでも仲のいいメンバーが多いのはこういった些細なところから繋がっているのかも。
定期的にみることで習慣化され、「言われたからやっている」というやらされた感ではなく、みんなで楽しみながら自発的にできているのもいいところですね！
Uniposがみんなの生活の一部になっているんだなあと感じることが多々あります♪
だからこそ「チームのメンバーが表彰されることが多いのかな」と、とても嬉しく誇らしい気持ちです。私自身も、もらって嬉しいことが多かったので、メンバーのいいところを見つけた際には必ず送るようにしています。
また、他のメンバーの投稿をみて拍手することも多いです！
他部署の交流も把握できるので個人的に始業前や退勤後にみることが多いです。自分の中でのモチベーションに繋がっていて、もらった投稿は何回も読み直しています(笑)
自分がしてもらって嬉しいことは、まわりのみんなにもたくさん返していきたいなと思っているので
これからも、メンバーのいいところをたくさん発信できるように努めていきたいです。最後になりますが、記念品もありがとうございました！大切に使わせていただきます！
来年も受賞できるように、Unipos隊長としてたくさん利用していきます♪
「Uniposもらったポイント賞」のロゼのコメント
自チームだけでなく、他部署からもUniposを送ってもらえる機会が多かったので
積極的に発信や関わる機会を設けられるように取り組んだことが、もらったランキング1位の受賞に繋がったのかなと思い、嬉しかったです。
毎月クレド委員が作成してくれている動画で入賞していると『今月も頑張ろう』という糧になるし
チーム内でも入賞目指してる！という声が上がっていたので全体の意識も高まってよりメンバーにとっても馴染みのあるツールになったなと感じています。
日頃から送るように意識しているのですが、一緒に業務をしているメンバーに送ることが偏ってしまいがちなので、直接的な関わりはない部署の方にも業務だけでなく様々な面での感謝を伝えるツールとして利用していきたいです！
「ハック賞」のアサヒのコメント
この度は栄えある「ハック賞」をいただきとっても嬉しい気持ちです！
投稿自体はその時思ったことを文章にしているので「選ばれた」と聞いた時は拙い文章だったかも知れない…と少し恥ずかしい気持ちにもなりましたね（笑）
Uniposを使うユーザーとして個人的な意見ですが、特にしんどいと思ったときに励ましや褒めあう文化にすごく助けられてきました！
自分が受け取った時に「ありがとう」以外に具体的な感謝の言葉や相手の気持ちが伝わってくるメッセージは特に心に響きましたし「いいな！」と思ったので、自分もそうお返しできるよう心がけてます！
みんなの素敵なところは会社のみんなに知ってもらいたいと思っているので、自分も沢山利用してみんなの良さを沢山広めていき、他部署の方についてもお仕事の雰囲気とか人柄がなかなか把握できないところが多いので投稿はしっかり読んで「拍手」したりとポジティブな機会を通して仲良くなれたらいいなと思います！
最後に・・・感謝＋褒め合う文化は弊社の強みだし、Uniposはそれを他部署垣根なく気軽に伝えられるツールなので今後も沢山使ってみんなで高めあって行きたいと思います！
この度はありがとうございました！
「Izuha賞」のマーチのコメント
イズハ賞ありがとうございます！すごくすごく嬉しいです！
関西レギュラーチームの皆様のヒアリング力と医師一人ひとりへの寄り添った対応を私も真似していきたいと思います！
普段なかなか対面で話すことができないので、コミュニケーションが取れるツールがあるのは本当にありがたいと思っています。
今後は更に他部署や他エリアの人ともユニポスを利用して連携を取り、社外へのアクションを迅速に行うよう活用していきたいと思います！
「ダンディ賞」のこもちゃんのコメント
今回は入社時から大尊敬しているダンディより選んでいただけたということで、すごく嬉しいです！
今は在宅がメインになっていて、自チームも月に数回しか会えないですし、他のチームの方々は最後にいつ会ったかな…？というくらいしか会えず直接お礼を伝えられるタイミングがないので、小さな感謝やすごい！と思ったことはなるべくたくさん伝えたいなと思っていつも投稿しています。
MRTの社員はみんな「当たり前の業務をしている」と思っている人が多いかもしれないですが、プラスアルファで対応してくださる方がとってもたくさんいます。
たくさんの小さな善意が積もって大きな助けになっていることを再認識してもらえるような投稿を今後もしていきたいなと思います。
受賞者の皆さんありがとうございました！
今回受賞者のみなさんにはこちらの限定ノベルティをプレゼント！
喜んでもらえたようで良かったです！！！
まとめ
今回はUniposについての記事を書いてみました。
MRTでは月次でもランキングを発表していますが、今回年末総決算でのランキング発表＆代表者からの表彰を行い、普段とは違う表彰に選ばれたメンバーも嬉しそうでしたね！
すでにMRTに根付いているUniposですが、これからもUniposを使って感謝を伝え合い、チーム力を高めあえる組織にできたら良いなと思っています！
またこの記事を通じてMRTメンバーの性格や社内の雰囲気なども伝われば幸いです。
これからMRTを知りたいと思っている求職者の皆様の参考になりますように！
MRTでは褒め合う文化が根付いています。
そんなMRTに…
