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【MRT社員に学ぶ】年間約800名面接を行う採用責任者に学ぶ仕事術～ましゅー編～
MRTでは、20代・30代の若手社員もリーダー業務に従事しています。
厚生労働省が実施した「令和３年賃金構造基本統計調査の概況」によると、
係長の平均年齢は45.3歳、課長は48.7歳、部長は52.8歳という結果でした。
一般的な平均年齢と比べると、MRTでは、若い社員が早い段階でキャリアアップし、マネジメント業務を担当しています。
そこで今回は、MRTの若手リーダーたちに「ノウハウを聞いちゃおう！」という企画です！
（若いうちからキャリアアップを目指している方必見です）
今回はHRの採用部門でリーダーを務めるましゅーに伺ってきましたよ！
では早速まいりましょう！
まずは経歴を教えて下さい。
2017年に大学を卒業後、MRTに入社。
アルバイト経験を通じて採用に興味がありましたが、まずはレギュラーチーム（医師の定期非常勤の仕事を紹介する部署）に配属され、MRTの基礎を学びました。
レギュラーチームにて経験を積み、2018年にHR部門へ推薦され、現在は採用責任者として従事しています。
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【経歴早見表】
2017年：新卒でMRT株式会社に入社。レギュラーチームにて定期非常勤医師の職業紹介を担当
2018年：HRに異動し、HRのリーダーに昇格
現在：HRにて採用担当（リーダー・CHRO）として従事
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なぜ「採用」に興味を持ったのですか？
大学時代のホテルでのアルバイトで採用や教育に関する経験を積んだことで、「人事」という仕事に興味を持つようになりましたね。
アルバイト先は人数が少なく、1人ひとりに大きな裁量が与えられる環境でした。大変なことも多かったですが、一緒に働くメンバーの良さが、仕事を続ける理由の1つになりましたね。また、採用や教育の役割を担わせてもらえたのも、このような環境のおかげだと感じています。
そこから、「採用」に関わる仕事が出来る会社を中心に就職活動を行いました。
MRT株式会社に入社する際は、「総合職」での募集であり、「採用担当」としての採用ではありませんでしたが、「営業を経験した後、他部署へのスキルチェンジが可能」という柔軟な風土に共感し、入社を決意。
新卒入社後は営業チームで経験を積み、主に医療機関と医師のマッチングを担当しました。
実際に働く中で現場の声を直に感じ、課題も見えてきましたね。
そこで、「自分がどのように動くことが最適なのか」を考え、行動に移しました。
そういった姿勢を評価され、HR部署への異動を推薦されました。
「自分が培った能力を発揮できる時が来た」と感じたことに加え、もともとやりたかった採用に関わる仕事にチャレンジできる機会だったため、異動を決意。
アルバイト経験とは別に、社会人としての採用担当は未経験でしたので、最初は試行錯誤の連続。しかし、営業時代に培った「医療機関と医師のマッチング能力」を次は「MRTと候補者のマッチング」に切り替え、経験を積み上げていきました。
実際に採用に異動して失敗したエピソードなどはありますか？
HRに異動になり、初めて社外で会社説明会を実施することになった際の出来事です。
自社の中でしか開けないファイルに説明会の資料を保存したままにしていることに気づかず、開始時間直前になって資料がないことに気がつきました。
経験者向けの会社説明会だったため、開始時間が20時と遅く、社内に残っているメンバーがほとんどいない状況。また、その資料には動画も挿入しており、容量の大きいデータだったため、メールでの一括送付もできませんでした。
しかし、社内に残っていた数少ないメンバーが手分けしてデータを細かく分けて送付してくれたおかげで、ギリギリ開始時間前にすべての準備を終えることができ、無事に会社説明会を成功させることができました。
このことから、事前に先のことを想像して行動することが重要であると再認識しましたね。
現在はMRTの採用責任者として従事するましゅーですが、「仕事の魅力」を教えてください。
現在、HR部署のリーダーとして従事しています。メインの業務は面接ですが、入社後のフォローアップや研修、社内イベントの企画など、さまざまな業務に携わっています。
この仕事の魅力は、採用や教育を通じて人の成長に寄与できる点。
部署を超えて多くの社員と関わりながら「この方がさらに輝くにはどうしたらいいか」「会社としてこの方にどうなってほしいのか」といったことを考え、1人ひとりの今後を見据えて試行錯誤し寄り添うことで、成長する社員を陰ながら支えることが難しい一方で、非常にやりがいのある仕事だと考えています。
また、自社にマッチすると考えて採用した方が、実際に現場で活躍している姿を見たり、採用した方からお礼を言われたりすると、やりがいを感じます！
最後にMRTの採用情報を告知！
MRTでは現在新卒採用・経験者採用どちらも実施しています。
詳しくはコチラから↓
新卒採用：https://saiyou.medrt.com/recruit-fresh
経験者採用：https://saiyou.medrt.com/recruit-career
また様々なSNSでMRTを発信しています。
是非入社をご希望の方や興味を持っていただけた方はチェックしてみてくださいね！
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