【必見】就活生の不安を解決！面接官がこっそり教える採用のポイント！prat1

MRTの企業理念にフィットするか、論理的に考え伝えられるか、主体的に動けるか、経験から学び成長できるかを見ています！特に仕事に対する考え方や、これまでの経験でどんな工夫をしてきたかを重視していますね。スキルだけでなく、一緒に働くメンバーとして相性が合うかも大切にしているので、お人柄の部分も大切だと感じます。

第一印象を良くするための方法を4つご紹介します。
①話す姿勢
相手の目を見て、頷きながら話を聞くことを意識してみてください。
②声のトーン
明るくはっきりと、落ち着いて話してみましょう。緊張すると早口になりがちなので聞き取りやすいペースを意識してみてください。
③表情
特に自己PRや志望動機では熱意を表情に込めると気持ちが伝わりますよ！
※入退室時の挨拶は笑顔を忘れずに！
④清潔感
シワのないスーツ、整った髪型、磨いた靴を準備しましょう。
※清潔感は社会人の基本、細部まで気を配りましょう。

まず志望動機やこれまでの経験を整理し、自分の言葉で話せるようにしておきましょう。カンペを読みすぎるのはNGです！また、志望企業の特徴や求める人物像を把握し、自分がどう貢献できるかを考えるのもポイントです。面接では考え方を深堀りされる場面が多いので、「なぜそう思うの？」と3回聞かれても答えられるようにしておくと安心ですね(笑)

面接における練習法として「ポジティブ思考」は大切な要素の1つです。
「失敗したらどうしよう」ではなく、自分が準備してきたことに目を向けましょう。
例えば「緊張してうまく話せるかな…」→ 「自分の強みはしっかり伝えられる！」、「他の候補者の方が優秀かも…」→ 「この会社に合うのは自分かもしれない！」という風にネガティブな思考に気づいたら、すぐにポジティブな言葉に言い換えるクセをつけるように心がけてみましょう！
また、面接官は敵ではなく、あなたの魅力を知りたいと思っています。会話を楽しむ気持ちを持つと、緊張が和らぎますよ！「「自分をアピールしなきゃ」ではなく、「自分のことを知ってもらおう」というスタンスで挑むことをおすすめします。