【24卒社員の奮闘記】MRTでの挑戦と成長。そして仲間たちとの絆~ロイ~

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新卒で入社し、東日本医師スポットチームで活躍する【ロイ

入社して1年が経とうとしています。
ロイにとって、この1年間はどんなものだったのでしょうか?

MRTでの1年間を振り返って、どうでしたか?


入社して早いもので、もう1年が経ちました。
この1年間は、個人的に大きな学びと成長の連続でした。

私は、東日本スポットチームで唯一の打診専用部隊として医師に求人をご紹介しています。この役割を通して、特に成長を実感しているのは「話し方」です。

もともと、言葉選びや説明が苦手だったのですが、職場でのやり取りやミーティングを重ねるうちに、少しずつ端的で流暢に伝える力が身についてきました。特に、上品で合理的な言い回しを意識するようになり、その結果、相手とのコミュニケーションがスムーズに進むようになったと感じています。自分でも「少しは成長したかな?」と思える瞬間が増え、それが自信にもつながっています。

一方で、目標達成のプレッシャーに直面することもありました。
特に11月の繁忙期は、1日の行動目標が通常よりも多く設定されるため、非常に大変でした。
目標達成のためにはどうしたらいいのか、試行錯誤する時期が続きましたが、そんな時期を乗り越えることで、仕事の効率化や時間の使い方について新たな気づきを得ました。
こうした経験が自分を成長させてくれたと実感しています!

MRTの自慢ポイントはどこですか?


MRTで働く中で、私が最も自慢したいのは「人」の温かさです。

勤務中、ふとした会話で「お休みは楽しかった?」や「お弁当、一緒に食べよう!」と声をかけられることがよくあり、出社するたびに温かい雰囲気に包まれていると感じます。

チームのメンバーは本当に優しく、誰かが困っていると自然に助け合ってサポートする文化が根付いています。そうした穏やかな職場環境のおかげで、毎日安心して仕事に集中できています。

特に印象に残っているのは、メンバーからの「気遣い」や「優しさ」です。私は普段から運動をしているのですが、仕事中にメンバーから「また腕が大きくなったね!」や「成長したね!」と冗談交じりに声をかけてもらうことがあります。そうしたプライベートへの理解や、気軽にコミュニケーションを取ってくれる姿勢に、メンバーの優しさを感じる瞬間がたくさんあります。

何気ない一言かもしれませんが、その一言がどれだけ自分の励みになっているか分かりません。こうした温かい職場で働けていることを、私は本当に幸運だと思っています。

尊敬する先輩はいますか?


尊敬する先輩は、ネムとめいです。

ふたりはいつも優しく接してくれ、仕事に関するアドバイスをくれるだけでなく、その話し方や説明がとても分かりやすいです。
加えて、どんな質問にも親身になって答えてくれるので、自然と相談したくなる存在です。

また、ふたりとも雰囲気がとても柔らかく、誰でも気軽に話しやすいです。
そんな姿を見て、私も今後は後輩に対して同じように接し、頼りにされる存在になりたいと強く感じています。

入社2年目!先輩になります。これからの意気込みを教えてください。


今年からいよいよ「先輩」として後輩を迎える立場になります。まだまだ学ぶことが多いですが、後輩にしっかりと仕事を伝え、サポートできるように努めます。

まだまだ私には改善すべき点も多いので、それをしっかり見直し、後輩に頼りにされるような存在になれるよう努力します。
そして、チームメンバーの中で「一番話しやすい人」を目指して、みんなとコミュニケーションをとりながら、より良いチーム作りをしていきたいです。

また、将来的にはMRTの海外展開を成功させることが大きな目標のひとつです。
MRTは現在、急速に拡大している真っ最中。
自分の努力次第で未来は大きく変わると信じているので、仕事を通じて多くのスキルを身につけ、MRTの発展に貢献できるような人間になりたいと考えています。

この1年間で得た経験を活かして、これからも成長し続けていきたいと思います!
どんな困難にも前向きに取り組み、目標達成に向けて努力を惜しまないつもりです!


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