キャリア社員紹介

「MPOグループの新たな挑戦！0から1を生み出すサブリーダーにインタビュー」社員インタビュー～ベア～

2025.05.30　投稿者ZOO

MRTでは、新卒も中途も関係なく、多くの社員が活躍中！
さまざまな学歴やキャリアを持つ社員が、それぞれの強みを活かしながら成長しています。

今回はMPOグループ/インサイドセールスセクションにてサブリーダーに昇格した【ベア】にインタビューしました。

まずは自己紹介をお願いします。

ニックネーム：ベア
ニックネームの由来：カリフォルニア発祥のアメカジファッションや西海外インテリアが好きで、カリフォルニア州の州旗に描かれている熊（ベア）にちなんでいます！
所属部署：MPOグループ / インサイドセールスセクション
役職：サブリーダー
出身地：湘南・茅ヶ崎
アピールポイント：母親譲りの頬骨がチャームポイントです！

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【ベアの簡単経歴】
2019年12月　前職のアパレル企業を退職（6年務めてました）
2019年1月　MRTに入社
2019年3月　中途社員MVP賞を獲得
2023年8月　現在の部署に異動
2025年1月　サブリーダーに昇格
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現在の仕事内容を教えてください。

自治体や官公庁が検討している医療事業の支援を行い、地域住民の生活向上に貢献する仕事をしています。

医療事業の多くは、住民の健康や福祉を支える重要な取り組みです。そのため、自分の仕事が社会に役立っていると実感できるのが、この仕事の大きな魅力です。

1日のスケジュールは以下の通りです。

9:00　出勤・メール確認や問い合わせ対応
10:00　自治体へ医療課題のヒアリング
12:00　休憩
13:00　事務対応や資料送付
14:00　自治体へ医療課題のヒアリング
16:00　事務対応や資料送付、メンバーフォロー
17::00　資料作成
18:00　退勤

サブリーダーに昇格した心境を教えてください。

入社当初は「新人教育」に興味を持っていましたが、7年間の営業経験を積む中で、より組織づくりに関わりたいという気持ちが強くなりました。

そこでMPOグループでの新たな挑戦を決意し、上司や社長に相談したところ「ぜひチャレンジしてほしい！」という心強い言葉をいただきました。
その結果、MPOグループ専属の営業チームを立ち上げることが決定し、その一環として「インサイドセールスセクション」 を新設しました。

現在はサブリーダーとして基盤づくりに取り組んでいます。
まだ少人数のチームですが、今後メンバーが増えた際には、入社当初からの希望だった「新人教育」にも挑戦したいと考えています。

また、今回のチャレンジを後押ししてくれたのが「きゃっぷ」でした。
入社当初から仲良くしてくれている上司で、プライベートでも出かけることがあるほどの関係ですが、仕事では的確なアドバイスをくれる、尊敬できる存在です。
今回のチャレンジでも大きなサポートをしてくれました。
これからも信頼し、リスペクトし続ける上司です！

仕事におけるやりがいは何ですか？

私の仕事は、すぐに結果が出るものではありません。
自治体との長期的な関係構築を通じて、少しずつ成果を積み上げていく仕事です。

そんな中で、年度末や年度初めに「MRTに委託します！」という結果が出たときは、これまでの努力が報われたと感じ、「頑張ってきてよかった」と心から思います。
ただ、それがゴールではなく、新たなスタートの合図でもあるため、やりがいを感じると同時に身が引き締まる瞬間でもあります。

また、MRTでは新しいチームやサービスの営業に関わることが多く、マニュアルのない状態から仕事をスタートすることも珍しくありません。

そんな時、私はまるでゲームを攻略するように、試行錯誤しながら「こういうときはこうする」「この場合はこう対応する」と“攻略本”を自分で作るように進めてきました。

気がつけば、それが正式なマニュアルになっていることもあり、0から1を生み出し、後輩の役に立つことができたときに、大きなやりがいを感じます！

今後の展望を教えてください。

私の目標は、自治体や官公庁の医療課題解決に120％の力で貢献し続けることです。
そして、理想の営業チームをつくることも目指しています。

単なる営業成績の向上を目指すのではなく「この会社っていいな」「ここで働くことに夢を感じる」と思ってもらえるような組織を作り上げ、次世代のリーダーを育成していきたいと考えています。

やはり、企業にとって最も大切な財産は“人” 。
だからこそ、会社の未来を担う“宝”を生み出せる人間になりたい。
そんな想いを胸に、これからも挑戦を続けていきます！