新卒社員紹介

「尊敬する先輩の背中を追いかけて—ういかが目指すリーダー像」社員インタビュー～ういか～

2025.07.08　投稿者ZOO

「挑戦できる環境があるからこそ、成長できる」
2021年にMRTへ入社し、エージェント業務に携わってきた【ういか】

異動を経て、2025年1月にサブリーダーへ昇格。
チームを支える立場となった今、彼女が見据える未来とは？

プレイヤーとしての業務と、サブリーダーとしての役割の両立。チームメンバーとの関わり方、仕事のやりがい、そして自身の成長について、彼女のリアルな想いをお届けします。

まずは自己紹介をお願いします。

ニックネーム：ういか
ニックネームの由来：夏生まれなので「ファーストサ◯ーウイカ」さんからヒントを得て「ういか」にしました！
所属部署：医師常勤セクション
役職：サブリーダー
出身地：宮城県

私は2021年に新卒でMRTに入社しました。
最初に配属されたのは東日本レギュラーセクションで、定期アルバイトを希望する医師と医療機関をマッチングするエージェント業務を担当していました。

その経験を活かし、2024年6月に医師常勤セクションへ異動。現在は、転職をご希望されている医師のキャリア支援を行っています。

サブリーダーに昇格しましたが今の心境は？

東日本レギュラーセクション時代から、医師と医療機関の最適なマッチングにやりがいを感じてきました。その中で、チームでの連携やメンバーとの関わりの大切さにも気付き、「人の成長を支える存在になりたい」という気持ちが芽生えてきました。

医師常勤セクションに異動してからも、「自分にできることは何か？」を考えながら行動してきた結果、サブリーダーとしての機会をいただけたことをうれしく思っています。

昇格の話を聞いたときは、不安よりも「挑戦できること」へのワクワクが大きかったです。今はひよっこサブリーダーとして、日々学びながら奮闘中です！

サブリーダーになったからといって、プレイヤーとしての業務が変わるわけではありません。これまでと同様にプレイヤーとしての仕事には引き続き全力で取り組みながら、サブリーダーとしてメンバー一人ひとりに向き合い、成長をサポートできる存在を目指していきます。

チーム全体の力を高めて、より良い組織づくりに貢献していきたいです！

仕事におけるやりがいはなんですか？

医師の転職支援は、単なる仕事の紹介ではなく、人生の大きな節目に深く関わる仕事です。
だからこそ、時間をかけて丁寧に向き合い、価値観や考え方まで深く理解した上でサポートすることを大切にしています。

その結果、医師の希望にぴったり合った職場を紹介できたときは、「一緒に二人三脚でやってきて本当に良かった！」と、心から嬉しくなりますね。
そして、医師の方から感謝の言葉をいただけると、改めてこの仕事のやりがいを実感します。

チームやメンバーに関して教えてください。

医師常勤セクションの雰囲気は、とにかく明るく、楽しい！
仕事中はみんな真剣ですが、ランチや飲み会のときはとてもフランクで賑やか。メリハリのある環境なので「今日も会社に行くのが楽しみ！」と自然に感じられます。

また、医師のキャリアに深く関わる仕事柄、人が好きなメンバーが多く、相手に寄り添って最善を考える「利他の精神」が根付いているところも魅力のひとつです。

中でも、シニアリーダーの【こつぶ】は、心から尊敬している先輩です。
もともと東日本レギュラーセクションの時からお世話になっており、今も一緒に働く中で、プレイヤーとしてもマネージャーとしても素晴らしい方だと感じています。

尊敬している点を挙げだすとここには書ききれないほどの量になってしまうのですが…(笑)
その中でもこつぶの1番尊敬している点は、「絶対に諦めず、相手のために全力を尽くす姿勢」です。
仕事をする上で大切なことはたくさんありますが、根本的な部分として「どんな状況でも諦めず、相手のために動き続けること」は、強い精神力がないとできません。

それを当たり前のように実践し、メンバーのため、医師や医療機関のために全力を尽くすこつぶの姿は、本当にカッコいいと感じます。
営業力・組織をまとめる力・人間性すべてが素晴らしく、私もこつぶのような人材になれるよう、日々努力を続けています。

今後の目標を教えてください。

サブリーダーとしての目標は大きく2つ。
1つ目は医師と医療機関に向き合う姿勢を継続し、より良いマッチングを実現すること。
2つ目はメンバーの成長を支え、1人ひとりの課題や目標に寄り添える存在になること。

異動して約1年が経ちましたが、まだまだ学ぶことばかりです。
昨年、医師常勤セクションは良い成績を残すことができましたが、それはプロフェッショナルな先輩方の活躍があったからこそ。私もその一員として貢献できるよう、今後も尽力していきます。

また、サブリーダーとして、チームメンバーの成長にも貢献したいと考えています。
もともと「教育」という分野に興味があったので、メンバー1人ひとりに寄り添い、それぞれの成長を実現できるようサポートしていきたいです。

これは中長期的な目標ですが、最終的には「成長し続けられる組織」をつくっていくことが目標です。尊敬するこつぶや、経験豊富な先輩方とともに、「MRTの顔」として医師常勤セクションをさらに大きく成長させていきます！