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「目指すは『助けられて勝つ』リーダー！最強チームと共に歩むマネジメント道」社員インタビュー～こつぶ～

2026.09.28　投稿者ZOO

「この人のために頑張りたい！」メンバーにそう言わせるリーダーには、どんな秘密があるのでしょうか？

今回インタビューしたのは、先日マネージャーに就任した【こつぶ】
尊敬する上司からの言葉、そして彼女を支える最強のリーダー陣との絆……。
笑いあり、感動の涙（？）あり。こつぶ流の「助けられて勝つ」マネジメントの極意に迫ります！

まずは自己紹介をお願いします。

ニックネーム：こつぶ
ニックネームの由来：苗字×身長が小さいので
所属部署：医師常勤セクション
役職：マネージャー
資格：キャリアコンサルタント

私の仕事は、常勤勤務を希望する医師と医療機関をつなぐ“橋渡し役”です。医師の希望や条件を丁寧に伺い、その方に合った医療機関をご紹介します。専門的な知識よりも「相手の気持ちや希望を正しく理解し、分かりやすく伝える力」が求められる仕事です。
また予算管理を行う最高責任者としての役割だけでなく、関西のチームリーダーも兼務しています。組織の目標達成に向けた戦略策定や人材配置、メンバーの育成など、マネジメント全般を担っています。

マネージャーになった経緯と今の心境を教えてください。

今回マネージャーに昇格できたのは、上司である「おっちー」からの声掛けがきっかけでした。

おっちーは、的確な指示と説明力、そして全体把握能力の高さを持ち合わせ、私ができないことを軽々とこなしてしまう……私が心から尊敬してやまない存在です。
そんな方に背中を押してもらったことが自信になり、今のポジションへ挑戦することができました。

昇格した今の心境は、率直に「めちゃくちゃ嬉しい！」です！
ただ、立場が上がれば上がるほど、どうしても数字（利益）や管理に目が向きがちになってしまいます。ですが、今私がここにいられるのは、最前線の現場で常にお客様と向き合ってくれているメンバーのおかげです。

だからこそ、私は「初心」を忘れません！
現場の意見を誰よりも大切にし、お客様と向き合うメンバーの声を拾い上げられるマネージャーでありたいと強く思っています。

マネージャー昇格は責任感も増すと思いますが、大変なことはありますか？

正直に言うと、仕事は毎日大変です（笑）
「お客様の人生を背負っている」という責任感からくる心地よい緊張感はもちろん、メンバー1人ひとりが熱い思いを持っているからこそ、意見をまとめる調整にはパワーを使います。

しかしそれは「みんなが相手のことを本気で考えている証拠」なんですよね。その熱量を知るたびに嬉しくなるので、結論「大変だけど、楽しい」というのが本音です。

そう思えるのは、「1人も嫌な人がいない」と断言できるほど最高のチームだから。
女性が多い職場ですがギスギス感は1ミリもなく、目標に対して貪欲でありながら、お互いを助け合える集団です。

特に側近のリーダー陣（ファイン、フェニ、ゴロ美、やんまー、ベンジー、ソルト、ういか）には、いつも助けられています。私が悩んでいると、「こつぶができないことは私たちがやります！」「私たちがやるので大丈夫ですよ！」と声をかけてくれるんです。

私の不得意なことを完璧に補ってくれる、心から尊敬するメンバーたち。「こんなに良い人が集まることある！？」と毎日感動して、これを答えている今も泣きそうです（笑）
この人たちのために頑張りたいと思わせてくれる、最高の仲間に恵まれました！

ズバリこつぶの目指すリーダー像とは？

私は漫画『僕のヒー◯ーアカデミア』の主人公・デ◯のようなリーダーを目指しています！
(未読の方はぜひ読んでください！)

理由は大きく3つあります。
① 「助けられて勝つ」リーダー像
私は圧倒的なカリスマではありません。彼のように自分の弱さを知っているからこそ、仲間に助けられ、支え合って前に進む。そんな泥臭くも強い「繋がり」を大切にしたいと考えています。

② 「脆弱な個」が寄り集まり、巨大な壁を砕く
完璧な人間なんていません。でも、未完成な1人ひとりが欠落を埋め合い、同じ方向を向いたとき、1人では絶対に超えられない理不尽な課題さえも突破できる。「群像劇としての勝利」こそが私の理想です！

③ 「余計なお世話」で、背景(痛み)まで愛する
作中に「余計なお世話はヒーローの本質」という言葉があります。私も、お客様やチームメンバーの表面的な成果だけを見るのではなく、その背景にある「痛み」や「個性」まで理解し、最後まで伴走できる存在でありたいと思っています。

最後にこれからの野望を教えてください！

私にとっての「仕事のやりがい」は明確です。

お客様においては、私たちの介在によって転職の条件が良くなったり、より良い生活に繋がったりと、お客様が幸せになってくださる瞬間。
そしてメンバーにおいては、みんなが楽しく仕事をしてくれていること、メンバー自身が幸せでいてくれることが、私の何よりの原動力です！

だからこそ、マネージャーとしての今後の野望は、「MRT常勤チームの知名度を爆上げすること！」だと感じています。

まだまだ世の中への知名度が足りていないと感じています。
より存在感を高め、業界内で誰もが知るチームにしていきたいです。
最強のチームメンバーと共に、これからも「助けられて勝つ」スタイルで突き進んでいきます！