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「2回の転職を経て見つけた『挑戦できる場所』。サブリーダーとして描く、チームと私の未来」社員インタビュー～あゆ～

2026.07.07　投稿者ZOO

今回のインタビューは、レギュラーセクションでサブリーダーとして活躍する【あゆ】。

2回の転職を経てMRTに入社したあゆが、未経験からサブリーダーへと挑戦を決意した背景や、日々の業務におけるやりがい、そして個性豊かで頼もしいチームメンバーたちへの思いをたっぷり語ってくれました。

「成長できる環境を探している」「誰かの助けとなる仕事がしたい」と考えている求職者の方、必見です！

まずは自己紹介をお願いします。

ニックネーム：あゆ
ニックネームの由来：大学生の時に「あゆの塩焼きが好き」と言ったらこのあだ名になり、MRTでもそう呼ばれています。
所属部署：レギュラーセクション
役職：サブリーダー
特技：ベースやピアノが弾けること
出身地：神奈川県

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【あゆの簡単経歴】
2021年10月　MRT入社
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私は過去に2回転職をしており、3社目でMRTに出会いました。
前職では自治体への人材紹介（派遣）を行っていたこともあり、その経験を活かしつつテレワークができる職場を探していたところ、MRTの求人を見つけました。社会貢献に繋がる事業を行う会社で、自分も新しくチャレンジしたいと思い、入社を決意しました。

サブリーダーに昇格した経緯と、今の心境を教えてください。

入社して5年目になり、レギュラーセクションで営業のノウハウを学んだり、後輩教育にも携わってきました。そのような経験から、上司に「サブリーダー職にチャレンジしてみないか」と声をかけてもらったことがきっかけです。「自分にできることがあるなら挑戦したい！」と思い、サブリーダーに昇格することを決断しました。

1月からサブリーダーとして業務を行っていますが、自分だけでなく「チームの目標達成」のために行動しなければならないため、今まで以上に責任感が増しましたね。また「メンバーをどう配置し、先読みして動いていくか」など、指示の出し方にまだ悩む部分もあります。それでも、新しい環境や物事に挑戦することに面白みを感じているので、絶賛奮闘中です！

メンバーだった頃は、直接関わった医師や医療機関の方から感謝の言葉をいただいたときにやりがいを感じていました。サブリーダーになった今は、それに加えて、私がフォローをしたメンバーが難題にチャレンジし、結果を残したときにも大きなやりがいを感じるようになりましたね。

どちらも、関わった方々のお困りごとを解決することで、結果として患者様への貢献にも繋がっていると思います。巡り巡って誰かの助けになっていると思うと、この仕事をやっていて「よかった」と心から思えますし、「次も双方が満足いく形でやり遂げたい！」というやる気にも繋がります。この仕事だからこそ味わえる感覚だと思うので、サブリーダーとしてできることを全力でやっていく所存です。

現在の仕事内容を教えてください。

医師と医療機関のマッチングを行っています。
マッチング業務の中でも、「定期非常勤」のアルバイトをお探しの医師の要望をもとに、マッチした求人を探してご紹介したり、時には医療機関へ交渉を行ったりしています。また逆に、お困りの医療機関に医師をご紹介できるよう、ご登録いただいている医師へご案内をすることもあります。

サブリーダーとしては、自分が担当している業務だけでなく、レギュラーセクション全体として目標を達成できるよう、リーダーやメンバーと協力しながら業務にあたっています。

【1日のスケジュール】
09:00　出勤：問い合わせ対応・メールやLINEの返信
10:00　調整中の案件に対するご連絡
11:00　医療機関へのお伺い・電話対応
13:00　ランチタイム
14:00　担当の医師へ求人のご紹介・ご連絡
16:00　問い合わせ対応・メンバーフォロー・事務作業
18:00　退勤

あゆからみた、チームメンバーの「他己紹介」をお願いします！

レギュラーセクションには素敵なメンバーが沢山在籍していますが、今回はその中から4名を紹介します！どのメンバーからも刺激を受けていて、私自身「もっと頑張ろう！」と思える大切な存在です。

【アロハ】
いつでも明るく前向きで、その場の雰囲気をぱっと変えてくれる存在です。私にはない才能だと思っているので、本当にすごいなと尊敬しています！困ったときや相談をするときも、説明がわかりやすく「一緒に頑張りたい！」と思える上司ナンバーワンです！

【トニー】
優しく穏やかなトニー。ですが、いつでも冷静に物事を俯瞰して発言してくれます。相談した際には「そういう視点もあるのか！」と毎回勉強になりますね。メンバーをしっかり導いてくれる縁の下の力持ちのような存在で、「私もいつかこういう風になりたいな」と思わせてくれる先輩です！

【みたん】【しのちー】
2人は2023年度の新卒メンバーです。入社当初は可愛らしい女の子という印象で、成長を見守ってきました。今では後輩もでき、すっかり「頼れるお姉さん」に！いつの間にか私自身も、精神的にも仕事的にも助けられる場面が多くなりました。私はもともと人に頼ることが苦手なのですが、2人には自然と頼ってしまっています（笑）そんな雰囲気をもつ2人のさらなる成長も楽しみですし、私自身も2人に負けないくらい成長したいなと思える存在ですね！

レギュラーセクションには、この4名以外にも素敵なメンバーが東京・札幌・大阪・福岡に在籍しています。普段はオンラインでの関わりがメインですが、全員が対面で会える機会もあるんです。新鮮な気持ちで色々な話を聞けるチャンスなので、私の思い出の1つにもなっていますよ！

今後の目標を教えてください。

メンバーが気持ちよく働ける環境を整え、目標に向かって頑張ろうと思えるような後押しやサポートができるサブリーダーに成長することが目標です。
レギュラーセクションには、ロールモデルとなるメンバーがたくさん在籍しています。自分が目指す目標がすぐそばにあるというのは、とても心強い環境だと思っています。

また、営業としてもまだまだ成長できる部分があると感じています。営業成績を伸ばしつつ、エージェントとして「この人に頼んでよかった」と思ってもらえるような存在になれたらと考えています。

最後に、この記事を読んでいる求職者の皆さんにメッセージをお願いします！

先程もお話しした通り、私は2回の転職を経てMRTに出会いました。
入社した当初、新卒や中途の教育体制がしっかりと整っていることにとても驚きました。

また、レギュラーセクションは若いメンバーも多いですが、今は中途の方も増え、幅広い年齢層の組織になっています。チーム内の年齢は様々ですが、本当にみんな優しくユーモアに溢れた人たちばかりです。出社して顔を合わせると、和気あいあいと話している姿がよく目に入りますよ。

困った時に「話しかけづらい」と思うこともなく、みんなで助け合って支え合っているので、しっかり成長できる環境が整っていると実感しています。

新卒の方にとっては、社会人としての基礎を学ぶのにぴったりの会社だと思います。そこから成長して「サブリーダーやリーダーに挑戦したい！」と思った時にも、手を挙げやすい環境です。一方で中途の方も、求められることは多いかもしれませんが、非常にやりがいを感じる仕事なので、ぜひチャレンジしてほしいなと思います！